Kepala Subbidang Mutasi mempunyai tugas pengelolaan administrasi dibidang mutasi berdasarkan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29, Kepala Subbidang Mutasi menyelenggarakan fungsi :

  1. merencanakan kegiatan pengelolaan administrasi dibidang mutasi sesuai ketentuan sebagai dasar pelaksanaan tugas;
  2. mengumpulkan pedoman petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis administrasi dibidang mutasi sesuai kebutuhan sebagai dasar pelaksanaan tugas dibidang mutasi;
  3. membagi tugas pengelolaan administrasi dibidang mutasi kepada bawahan sesuai job untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. membimbing bawahan dibidang dibidang mutasi berdasarkan ketentuan untuk tertibnya pelaksanaan tugas;
  5. memeriksa hasil pengelolaan administrasi dibidang mutasi sesuai ketentuan untuk mengetahui tingkat kebenaran dan keakuratan;
  6. memproses administrasi dibidang mutasi meliputi pengalihan status CPNS ke PNS, SPT, rekomendasi mutasi ASN, Kenpa, KGB, PMK, dan bahan Baperjakat sesuai ketentuan untuk tertibnya administrasi kepegawaian;
  7. memproses administrasi pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian ASN dalam jabatan struktural/fungsional sesuai ketentuan untuk tertibnya administrasi kepegawaian;
  8. mengevaluasi pelaksanaan tugas pengelolaan administrasi dibidang mutasi secara berkala agar diketahui perkembangan pelaksanaan tugas;
  9. mengkonsultasikan pelaksanaan tugas kepada atasan melalui pertemuan untuk mendapatkan arahan dan petunjuk;
  10. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan kepala subbidang dan kepala subbagian lainnya melalui pertemuan untuk penyatuan pendapat;
  11. membuat laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala sebagai  bahan evaluasi atasan; dan
  12. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran tugas kedinasan.