Kepala Subbidang Pengembangan mempunyai tugas dibidang  Pengembangan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis untuk  kelancaran pelaksanaan tugas unit.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21, Kepala Subbidang Pengembangan menyelenggarakan fungsi :

  1. merencanakan kegiatan pengelolaan administrasi pengembangan pegawai negeri sipil sesuai kebutuhan sebagai dasar pelaksanaan tugas;
  2. mengumpulkan pedoman petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis administrasi pengembangan pegawai negeri sipil sesuai kebutuhan sebagai dasar pelaksanaan tugas dibidang pengembangan;
  3. membagi tugas pengelolaan administrasi dibidang pengembangan kepada bawahan sesuai job untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. membimbing bawahan dibidang pengembangan berdasarkan ketentuan untuk tertibnya pelaksanaan tugas;
  5. memeriksa hasil pengelolaan administrasi dibidang pengembangan sesuai ketentuan untuk mengetahui tingkat kebenaran dan keakuratan;
  6. mengevaluasi pelaksanaan tugas pengelolaan administrasi dibidang pengembangan secara berkala agar diketahui perkembangan pelaksanaan tugas;
  7. mengkonsultasikan pelaksanaan tugas kepada atasan melalui pertemuan untuk mendapatkan arahan dan petunjuk;
  8. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan kepala subbidang dan kepala subbagian lainnya melalui pertemuan untuk penyatuan pendapat;
  9. membuat laporan pelaksanaan tugas secara berkala sebagai bahan evaluasi atasan; dan
  10. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran tugas kedinasan.